KulikMedia.com Berita dari Dalam dan Luar Negeri dari Berbagai Sumber
Bagi para pencari kerja, wawancara seringkali menjadi momok yang menakutkan. Sesi wawancara yang biasanya diakhiri dengan pertanyaan sensitif seputar negosiasi gaji bisa menjadi senjata makan tuan bagi pelamar.
Terlebih, negosiasi gaji sangat mungkin menjadi hal yang sangat menakutkan bagi mereka yang menjalani wawancara kerja untuk pertama kalinya. Namun, ada beberapa trik yang bisa anda lakukan agar negosiasi gaji berjalan lancar.
1. Ketahui Nilai Lebih Anda
Banyak yang merasa tidak pantas untuk menetapkan standar gaji diri sendiri. Bahkan, tidak sedikit mahasiswa fresh graduate yang pasrah menerima gaji yang sesungguhnya terlalu kecil.
Ya, fresh graduate dan belum memiliki pengalaman kerja selau menjadi alasan baginya. Padahak, anda bisa mendapatkan nilai lebih dengan memaparkan pengalaman magang, berorganisasi dan berbagai pelatihan selama kuliah atau sekolah. Anda harus memahami nilai dan kemampuan diri anda.
Menurut psikolog industri dan organisasi Dian Puty Oscarini, poin terpenting dalam negosiasi gaji adalah pelamar harus menunjukkan keunggulan dibandingkan pelamar lain.
2. Jangan Menuntut
Salah satu teknik yang sering digunakan dalam negosiasi gaji adalah mengajukan permintaan gaji dengan menggunakan pertanyaan. Jadi jangan menuntut ya!
Contohnya: “Saya senang anda tertarik untuk mempekerjakan saya. Saya juga tertarik untuk mengambil posisi ini dan saya yakin saya dapat berkontribusi pada perusahaan ini. Sejauh yang saya tahu, kisaran gaji untuk posisi ini adalah 5 juta rupiah, apakah jumlah itu oke?”
3. Selalu Minta Lebih
Inilah harus anda lakukan saat melakoni sesi wawancara perihal negosiasi gaji. Mereka akan menyebutkan gaji yang sedikit lebih tinggi dari yang sebenarnya mereka inginkan.
Ini adalah cara yang sangat cerdas untuk mendapatkan apa yang anda inginkan karena ketika perusahaan menegosiasikan kembali jumlah yang anda minta, anda akan mendapatkan gaji yang benar-benar anda impikan.
4. Jangan Asal Menerima
Menerima semua penawaran kini dianggap ketinggalan zaman dan terlalu picik dalam hal kebutuhan dan tanggung jawab pekerjaan yang harus dilakukan. Oleh karenanya, sikap ‘jangan asal terima’ negosiasi harus diterapkan saat menghadapi wawancara perihal hal itu.
Ajukan besaran gaji yang anda inginkan jika memang terlalu kecil dan tidak sebanding dengan pekerjaan yang hendak anda lakoni. Ingat! Selalulah ramah dan memberikan alasan yang rasional saat melakukan negosiasi gaji.
